2019年8月17日，南方中金設計集團（以下簡稱設計集團）洛陽水利在洛陽白云山，召開2019年中期總結會議。參加會議的領導有：設計集團董事長兼洛陽水利董事長王家會、設計集團總經理兼洛陽水利總經理曹國東、公司副總經理、各部門中層領導及公司人才庫年輕骨干共80人。

曹總首先對各部門上半年的成績給予充分肯定，并圍繞年初目標對上半年的工作進行了全面總結，同時指出工作中存在的問題和不足，部署了下半年的重點工作和任務。他提出下半年在經營上要繼續“攻守兼顧、打通脈絡”，洛陽水利在設計集團的平臺上，要以更高站位、更寬視野、更大格局謀劃未來發展。

各部門負責人圍繞本部門職責和生產經營目標以及工作亮點，對上半年工作進行了匯報，認真查找了工作中存在的不足，并提出了改進措施以及下半年各部門的重點任務。

今年的中期總結會邀請了公司人才庫的年輕骨干進行座談交流，公司采用更為直接的方式，讓我們的人才庫骨干了解、參與公司運營、未來發展策略以及公司的頂層設計中去。人才庫年輕骨干圍繞公司發展新思路、新模式的主題積極發言，他們對科技創新、提高專業水平、拓展專業領域、產業轉型升級、提高企業競爭力等話題暢所欲言，共同展望和期待了公司未來的前景和發展。

洛陽水利各生產院的主管副總經理對成立設計集團后資質提升和融合、產業升級、品牌經營、集團營銷、整合資源、擴大經營區域、提升競爭力、發展智慧水務等方面進行發言探討。

設計集團董事長兼洛陽水利董事長王家會首先感謝全體同仁的共同努力，公司在不斷前行中取得持續進步和發展。王董介紹了今年上半年中金環境的經營狀況，詳細介紹了設計集團成立的歷程、公司架構和未來布局，未來設計集團要形成統一定位、資質共享、全面構局的新模式，與大家一起對設計集團的未來充滿期望。他對洛陽水利下半年工作提出了六點要求：一、確保洛陽水利2019年目標的達成；二、確保資質的維護；三、優化人才隊伍建設；四、突出技術創新；五、重塑企業與員工的關系；六、努力打造實現個人與企業價值的平臺。

年中總結會的召開理清了發展思路、明確了戰略目標，進一步助力洛陽水利下半年的持續創新發展。

會后第二天，洛陽水利在嵩縣白云上開展了登山團建活動。“登高者見遠，望遠者心宏”，洛陽水利人在山間互相鼓勵、奮勇向前、有路前行、無路開路，腳踏實地、一步一腳印、向山頂進發，攀登頂峰。在一片歡聲笑語之中，此次戶外拓展活動圓滿結束。大家紛紛表示，通過參與此次團建活動，在欣賞美景、鍛煉身體的同時，加強了團隊的凝聚力和向心力，今后將以更加飽滿的熱情、最佳的狀態投入工作中，勇攀事業高峰！