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讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣—洛陽水利9月明星員工新鮮出爐

更新時(shí)間:2018-11-19 09:40:28點(diǎn)擊次數(shù):2160次字號(hào):T|T




為弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,提升全員凝聚力和向心力,洛陽水利持續(xù)開展一月一次的明星員工評(píng)選活動(dòng)。

9月的明星員工候選人有勘察院赴寧夏開展地質(zhì)勘察工作的徐樂鋒、王翔;測繪院入深山、趟水渠主動(dòng)承擔(dān)困難項(xiàng)目的孟標(biāo);設(shè)計(jì)三院深入一線為安全飲水工程開展測量引線工作的劉延厚。最后,經(jīng)營部張亞波脫穎而出,讓我們來看看他在工作的感悟。


經(jīng)營部  張亞波-獲獎(jiǎng)感言

很榮幸被評(píng)為公司9月份明星員工,這份殊榮是公司對(duì)我工作的一種認(rèn)可,也是對(duì)我的一種鼓勵(lì)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的肯定與支持。

在自己的工作日常中有一份心得體會(huì)分享給大家,我覺得任何事情只要用心去做,不管能不能得到他人的肯定,都將會(huì)累積成自身無形的財(cái)富,心態(tài)決定成敗,只要用心去做,每件事都是有意義的,而且,每個(gè)人賦予它的意義都不相同。任何時(shí)候,也不要把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),保持良好的心態(tài),這樣工作起來也會(huì)很開心,效率也會(huì)事半功倍。

在以后的工作當(dāng)中,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,盡職盡責(zé),虛心總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷地提高自己業(yè)務(wù)技能,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

他是事跡


張亞波工作成績進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),平時(shí)工作認(rèn)真,有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平。平時(shí)工作的主要內(nèi)容就是負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜、洽談業(yè)務(wù)等。對(duì)于招投標(biāo)文件的制作,他會(huì)花時(shí)間去琢磨,咬文嚼字,努力做到工作中不出現(xiàn)任何差錯(cuò),力爭為公司創(chuàng)造出更好的企業(yè)效益。

到九月底,張亞波接手的投標(biāo)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)到了40多個(gè),其中比較值得的一提的是安徽省包澮河治理工程水土保持項(xiàng)目,該項(xiàng)目不僅是我公司第一次進(jìn)皖競標(biāo)項(xiàng)目,而且還是第一次電子標(biāo)項(xiàng)目,所以不管是前期準(zhǔn)備還是對(duì)招標(biāo)文件文件的理解,他都及其認(rèn)真,專門對(duì)招標(biāo)文件的注意事項(xiàng)列了個(gè)小冊(cè)子,防止有任何疏漏。通過對(duì)招標(biāo)文件的認(rèn)真研究、翻閱大量資料、學(xué)習(xí)怎么做電子標(biāo)的視頻,并且及時(shí)注意項(xiàng)目變更公告,以及上網(wǎng)查詢包澮河前期項(xiàng)目的招標(biāo)情況,發(fā)現(xiàn)了這個(gè)項(xiàng)目的問題:招標(biāo)文件規(guī)定招標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備提供設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)的任何法人,都無資格參加該招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)。而本項(xiàng)目的投標(biāo)單位中剛好有前期服務(wù)的中標(biāo)單位。憑借這一點(diǎn),他在開標(biāo)現(xiàn)場,向代理公司及淮北交易中心提出質(zhì)疑,并提交質(zhì)疑書面材料,使得前期服務(wù)的中標(biāo)單位當(dāng)場廢標(biāo),而我們公司則憑借高質(zhì)量的投標(biāo)文件,順利中標(biāo)。這是我們公司開展拓疆行動(dòng)邁出的第一步。

期間,他還參與了公司組織的多項(xiàng)比賽,盡管平時(shí)的工作已經(jīng)安排的非常滿當(dāng),但是為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),他依舊會(huì)犧牲個(gè)人時(shí)間,參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,放棄假期,最終在比賽中取得優(yōu)異成績,同事們都被他的這種敬業(yè)精神感動(dòng),他的這種認(rèn)真做事追求卓越的工作態(tài)度也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

張亞波同志能夠在工作中脫穎而出,與他本人勤勞工作的態(tài)度是分不開的。在日常的工作中他能夠積極的充實(shí)自己的業(yè)務(wù)技能,并且能夠嚴(yán)格要求自己,還經(jīng)常向部門提些有用的建議,在不斷督促自己進(jìn)步的同時(shí),也不忘記把部門整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高,這種嚴(yán)謹(jǐn),積極的態(tài)度是值得大家向他學(xué)習(xí)的!



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